労働安全衛生法

2025年の労働安全衛生法改正により、ストレスチェック制度の実施義務が2028年4月から全事業場（50人未満を含む）に拡大決定。精神障害の労災認定が過去最多水準の中、改正の中身と2028年施行に向けた準備ポイントを整理しました。