法律・制度

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社会保険「106万円の壁」撤廃、2026年10月1日施行

2026年10月1日、社会保険加入の「賃金要件(月額88,000円以上)」が撤廃されました。週20時間・51人以上事業所のパート・アルバイトが対象。年金制度改正法と厚生労働省の公式資料で変更点を整理しました。
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相続した土地を国に返す——国庫帰属制度、開始3年の実態

2023年4月開始の相続土地国庫帰属制度、申請件数は4,556件・国庫帰属2,606件・承認率約47%(2025年9月末時点)。法務省・財務省の公式データで仕組みと実態を整理しました。
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認知症基本法施行から2年半、何が変わったか

2024年1月施行の認知症基本法と、同年12月閣議決定の「認知症施策推進基本計画」。「新しい認知症観」とは何かを、厚生労働省の公式資料をもとにわかりやすく解説します。
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マイナ保険証、2026年の現状整理

紙の保険証は2025年12月1日で使用終了。マイナ保険証への移行状況を、デジタル庁・厚生労働省・協会けんぽの公式データで整理しました。
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新築省エネ基準適合義務化と住宅ローン減税

2025年4月から全新築住宅に省エネ基準適合が義務化。住宅ローン減税との連動や性能表示制度の仕組みを、国土交通省の公式情報をもとに解説します。
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企業倒産時の「未払賃金立替払制度」、手続きがデジタル化へ — 労働政策審議会で審議

厚生労働省の公式資料に基づき、未払賃金立替払制度のデジタル化検討を解説。制度の仕組みと災害対応との関連を紹介。
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個人事業主の「国保逃れスキーム」に厚労省が規制 — 名ばかり役員はアウトに

厚生労働省の公式通達に基づき、「国保逃れスキーム」規制を解説。判断基準の内容と、加入者が確認すべきポイントを紹介。
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カスタマーハラスメント対策、2026年10月から企業に義務化 — 「著しい迷惑行為」への対応が法的義務に

厚生労働省の公式資料に基づき、2026年10月施行のカスハラ対策義務化を解説。判断基準や企業に求められる準備を紹介。
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医療的ケア児支援法が改正 — 18歳以上の医療的ケア者・重症心身障害児者も対象に

こども家庭庁の公式資料に基づき、2026年7月公布の医療的ケア児支援法改正を解説。対象拡大の内容と施行スケジュールを紹介。
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精神障害の労災認定、7年連続で過去最多 — 原因トップは「パワハラ」

厚生労働省の公式統計に基づき、精神障害の労災認定件数7年連続過去最多を解説。原因の内訳と企業に求められる対策を紹介。