法律・制度 カスタマーハラスメント法制化（法律・制度）
令和8年10月1日から「カスタマーハラスメント（カスハラ）」への対応が全事業主の義務になりました（改正労働施策総合推進法・令和7年法律第63号）。定義の3要素・事業主が講ずべき措置・正当なクレームとの線引きを、厚生労働省の防止指針（告示第51号）をもとに解説します。
令和8年
法律・制度 
金融・経済 106万円の壁撤廃（金融・経済）
令和8年10月から「106万円の壁」（社会保険加入の賃金要件・月額8.8万円）が撤廃されました。週20時間以上で働けば収入額に関わらず社会保険加入対象に。企業規模要件は令和17年（2035年）に完全撤廃予定。130万円の壁は継続します。
金融・経済 iDeCo令和8年12月改正（金融・経済）
令和8年12月1日からiDeCoの拠出限度額が引き上げられます。企業年金なしの会社員は2.3万→6.2万円と約2.7倍に拡大。さらに加入可能年齢が70歳未満まで広がる「第5号加入者」制度が新設。根拠法令・要件・経過措置を公式資料から解説します。
法律・制度 高額療養費制度見直し（法律・制度）
令和8年8月1日から高額療養費の自己負担限度額が改定されました（政令第240号）。月額上限が所得に応じて引き上げられる一方、長期療養者向けの「年間上限」が新設。年間上限を超えた分は払い戻されます。2段階改定の第2段階は令和9年8月に実施予定です。