法律・制度 36協定と時間外労働の上限規制（法律・制度）
11月は過労死等防止啓発月間。36協定（サブロク協定）なしに法定時間外労働はできません。2019年の働き方改革で上限が罰則付きで法定化（月45時間・年360時間）。特別条項でも年720時間・月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内を超えると懲役・罰金の対象です。
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法律・制度 
法律・制度 過労死等防止対策白書 令和8年版（法律・制度）
令和8年版「過労死等防止対策白書」（2026年10月9日閣議決定）によると、精神障害の労災認定件数が1,082件で7年連続過去最多を更新しました。「過労死等」の法的定義・重点8業種・対策の仕組みを解説します。
法律・制度 「2024年問題」2年半後——建設・運送・医師の残業上限規制の現状
2024年4月に建設業・自動車運転業務・医師の3業種に適用された時間外労働の上限規制から2年半。物流輸送コスト上昇・建設工期対応・医師のB/C水準と2035年目標など、2026年時点の現状を厚生労働省の公式資料で整理しました。
法律・制度 「つながらない権利」と労働基準法40年ぶり大改正の行方
厚労省報告書が示す「つながらない権利」と勤務間インターバル義務化の検討状況。2026年法案見送りの背景と企業の実務対応を整理。
法律・制度 2026年度に教育改革が本格始動——高校授業料無償化の新制度開始、『主務教諭』職位新設で学校組織強化、部活動の『地域展開』フェーズ移行【2026年4月より】
2026年4月から日本の教育システムが大きく変わる。高校授業料無償化の新制度開始、『主務教諭』職位の新設、部活動改革の『地域展開』フェーズ移行。文部科学省が「構造的転換」と位置づける本格的な改革が実行段階に。