労働基準法

11月は過労死等防止啓発月間。36協定（サブロク協定）なしに法定時間外労働はできません。2019年の働き方改革で上限が罰則付きで法定化（月45時間・年360時間）。特別条項でも年720時間・月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内を超えると懲役・罰金の対象です。

厚生労働省の公式発表に基づき、令和7年度最低賃金改定(全国加重平均1,121円、過去最大引き上げ)を解説。発効日の地域差にも注意。